Trainee Bouw en Infra

Bij Hegeman bouw je zelf jouw traineeship. Geen standaardprogramma met een voorbestemd pad, maar een flexibel traject dat volledig aansluit op jouw interesses, talenten en ambities. Je draait vanaf dag één mee in bouw en infraprojecten die ertoe doen, naast ervaren collega's die hun kennis graag met je delen. Wij zijn #drivenbychallenge, en daar hoort een traineeship bij waarin jij de uitdaging zoekt.

Zo ziet jouw traineeship eruit

Je doorloopt drie modules die samen minimaal negen maanden en maximaal twee jaar duren. Elke module draai je mee op een andere afdeling, zodat je stap voor stap ontdekt hoe projecten tot stand komen, van de eerste ideeën en plannen tot de uitvoering op de bouwplaats. Samen met je begeleider stel je jouw persoonlijke traject samen en kies je de richtingen die jou aanspreken. Twijfel je later of wil je toch een andere richting verkennen? Dat kan, want het traject is flexibel ingericht.

Elke module bevat:

• duidelijke werkzaamheden, zodat je weet wat er van je verwacht wordt;

• praktische checklists en leerlijnen die je helpen bij je ontwikkeling;

• een persoonlijk ontwikkelplan, afgestemd op jouw doelen.

Kies jouw richting

Binnen Hegeman kun je verschillende kanten op. Je kiest drie afdelingen waar je wilt ontdekken wat bij je past.

• Verwerving richt zich op de fase voordat een project start. Als selectiemedewerker, calculator, EMVI schrijver of project engineer en tendermanager help je mee om nieuwe projecten binnen te halen.

• Realisatie draait om het uitvoeren van projecten in de praktijk. Je maakt kennis met rollen als project engineer (werkvoorbereider), proces engineer, uitvoerder of data en AI specialist.

• Ontwerp is ons engineeringsbureau, waar ideeën worden vertaald naar maakbare en veilige projecten. Denk aan constructeur, 2D tekenaar, 3D modelleur of BIM medewerker.

• Support ondersteunt en beheerst projecten. Als contractmanager, project controller of project veiligheidskundige houd je grip op afspraken, cijfers en veilige werkomstandigheden.

Zo verloopt het kennismaken

1. Je begint met een kennismaking met HR, waarin we je uitleggen hoe het traineeship werkt en samen verkennen wat je zoekt;

2. Je geeft aan welke drie afdelingen jouw interesse hebben;

3. Je maakt kennis met de leidinggevenden van die afdelingen, zodat je een goed beeld krijgt van het werk en het team;

4. Is de keuze gemaakt? Dan start je met je traineeship.

Heb je meteen je plek gevonden? Dat is juist een goed teken. Dan kijken we samen hoe je je binnen dezelfde rol of afdeling verder kunt ontwikkelen.

Ontwikkeling die bij jou past

Je start met een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Die geeft inzicht in je talenten, drijfveren en ontwikkelpunten. Op basis daarvan stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan op. Daarnaast volg je vakgerichte cursussen en trainingen, zoals VCA, DVP, GPI en BHV, of een training op het gebied van IT security. Regelmatig bespreek je je voortgang en kijk je of je je doelen moet bijstellen.

Je staat er niet alleen voor

• Op elke afdeling heb je een eigen buddy, een ervaren collega die je inwerkt en je eerste aanspreekpunt is in de dagelijkse praktijk;

• Een traineebegeleider vanuit HR die jouw hele traject overziet, met een intakegesprek aan het begin, maandelijks een voortgangsgesprek en een evaluatie aan het einde van elke afdeling;

• Een salaris vanaf € 3.600 bruto per maand (of € 3.380 bruto per vier weken), passend bij je opleiding en ervaring.

Aan het einde heb je ervaring opgedaan binnen verschillende onderdelen van de organisatie, een goed beeld van het werkveld en vooral van jezelf: wat je kunt, wat bij je past en waar je naartoe wilt groeien.

Welke bouwstenen krijg je van ons?

• Een marktconform salaris passend bij je kennis en werkervaring;

• 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kortverzuimdagen (o.b.v. 40 uur);

• 8% vakantiegeld en 2,30% saldo duurzame inzetbaarheid;

• €200,- netto vitaliteitsbudget;

• Leaseauto, NS Business Card of reiskostenvergoeding;

• Laptop en iPhone van de zaak, ook voor privégebruik;

• Hegeman Academy: ruimte voor opleiding en ontwikkeling;

• Flexibele werktijden en de vrijheid om je werkplek te kiezen;

• Een gezamenlijke lunch en vers fruit op kantoor;

• Gezellige personeelsbijeenkomsten en borrels.

Kennismaken

Wil je eerst meer weten of een (oud) trainee spreken? Dat regelen we graag, nog voordat je solliciteert.

Vragen?

Neem contact op met onze collega Daan.

✉️ d.teijema@hegeman.com

📞 +316 22 87 91 38

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele Techniek, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar, of je bent zij-instromer met interesse in de bouwsector;

• Je bent starter of zij-instromer en hebt de motivatie om jezelf te ontwikkelen en te ontdekken welke richting het beste bij je past.