Traineeship

Geen standaardprogramma, maar een traject dat volledig aansluit op jouw interesses, talenten en ambities. Bij Hegeman bouw je zelf jouw traineeship: een flexibel traject zonder voorbestemd pad, waarin jij je eigen route bepaalt. Je draait vanaf dag één mee in projecten die ertoe doen en werkt samen met ervaren collega's die hun kennis graag met je delen.

Zo ziet jouw traineeship eruit

Je doorloopt drie modules die samen minimaal negen maanden en maximaal twee jaar duren. Je draait telkens mee op een andere afdeling, zodat je stap voor stap ontdekt hoe projecten tot stand komen, van de eerste ideeën en plannen tot de uitvoering op de bouwplaats. Samen met je begeleider stel je jouw persoonlijke traject samen en kies je de richtingen die jou aanspreken, bijvoorbeeld Realisatie, Verwerving, Ontwerp of Support.

Elke module bevat:

• duidelijke werkzaamheden, zodat je weet wat er van je verwacht wordt;

• praktische checklists en leerlijnen die je helpen bij je ontwikkeling;

• een persoonlijk ontwikkelplan, afgestemd op jouw doelen.

Ontwikkeling die bij jou past

Je start met een Talenten Motivatie Analyse (TMA). Die geeft inzicht in je talenten, drijfveren en ontwikkelpunten. Op basis daarvan stel je samen met je begeleider een persoonlijk ontwikkelplan op. Daarnaast volg je vakgerichte cursussen en trainingen, zoals VCA, DVP, GPI en BHV, of een training op het gebied van IT security. Regelmatig bespreek je je voortgang en kijk je of je je doelen moet bijstellen.

Je staat er niet alleen voor

• Op elke afdeling heb je een eigen buddy, een ervaren collega die je inwerkt en je eerste aanspreekpunt is in de dagelijkse praktijk;

• Een traineebegeleider vanuit HR die jouw hele traject overziet, met een intakegesprek aan het begin, maandelijks een voortgangsgesprek en een evaluatie aan het einde van elke afdeling;

• Een salaris vanaf € 3.600 bruto per maand (of € 3.380 bruto per vier weken), passend bij je opleiding en ervaring.

Aan het einde heb je ervaring opgedaan binnen verschillende onderdelen van de organisatie, een goed beeld van het werkveld en vooral van jezelf: wat je kunt, wat bij je past en waar je naartoe wilt groeien.

Welke bouwstenen krijg je van ons?

• Een marktconform salaris passend bij je kennis en werkervaring;

• 25 vakantiedagen, 15 ATV dagen en 3 kortverzuimdagen (o.b.v. 40 uur);

• 8% vakantiegeld en 2,30% saldo duurzame inzetbaarheid;

• €200,- netto vitaliteitsbudget;

• Leaseauto, NS Business Card of reiskostenvergoeding;

• Laptop en iPhone van de zaak, ook voor privégebruik;

• Hegeman Academy: ruimte voor opleiding en ontwikkeling;

• Flexibele werktijden en de vrijheid om je werkplek te kiezen;

• Een gezamenlijke lunch en vers fruit op kantoor;

• Gezellige personeelsbijeenkomsten en borrels.

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Civiele Techniek, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar;

• Je bent starter of zij-instromer en wilt ontdekken welke richting het beste bij je past;

• Je bent nieuwsgierig, leergierig en neemt initiatief;

• Je durft verantwoordelijkheid te pakken en staat open voor feedback.